Форма Трудового Контракта с Работником

      Комментарии к записи Форма Трудового Контракта с Работником отключены

Уважаемый гость, на данной странице Вам доступен материал по теме: Форма Трудового Контракта с Работником. Скачивание возможно на компьютер и телефон через торрент, а также сервер загрузок по ссылке ниже. Рекомендуем также другие статьи из категории «Справки».

Форма Трудового Контракта с Работником.rar
Закачек 3236
Средняя скорость 8079 Kb/s

Форма Трудового Контракта с Работником

12.1. Предприятие служит для Работника основным местом работы; Работник принимается на работу на Предприятие по совместительству (ненужное зачеркнуть).

10.2. По истечении срока Контракта он прекращается. Это правило не распространяется на случаи, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения. В этом случае Контракт продлевается на такой же срок и с прежними условиями.

Трудовой контракт с работником

8.4. В случае смерти Работника в период действия контракта его семье выплачивается дополнительно к установленному законодательством пособие в размере окладов.

3.7. Работнику гарантируется беспрепятственное осуществление права на объединение в профсоюз. Дискриминация Работника в режиме времени и времени отдыха, оплате труда и других существенных условиях работы по причине его участия в профсоюзе не допускается.

8.3. В случае инвалидности по болезни или в результате несчастного случая, не связанного с производством, Работнику выплачивается единовременное пособие в размере окладов.

8.5. При временной утрате трудоспособности работнику оплачивается стоимость лекарств и платных услуг медицинских учреждений, в размере .

Трудовой контракт с работником

5.1. За добросовестное исполнение трудовых обязанностей в течение месячной нормы рабочего времени Работнику гарантируется выплата должностного оклада (тарифной ставки) в размере рублей в месяц. Должностной оклад (тариф) повышается в зависимости от индексастоимости жизни, определяемого законодательством.

2.1.Контракт заключается между Предприятием и Работником сроком на года и действует с « » 2017 г. по « » 2017 г.; на неопределенный срок; на время выполнения работы, обусловленной настоящим Контрактом (ненужное вычеркнуть).

  • Место работы (предприятие, цех, отдел и т. п.)
  • Функция работника (профессия, специальность, квалификация, должность, зарплата)
  • Дополнительные условия, не влияющие на сам факт заключение контракта:
  • Совмещение профессий
  • Предоставление жилья, места в детском саду
  • Испытательном сроке и т. д.

Статья 16 КЗоТ отражает гарантии россиян при приеме на работу. В РФ не допускается какое-либо прямое или косвенное ограничение (или преимущество) при приеме на работу по половому, расовому, национальному, религиозному и другим признакам.

Трудовой контракт с работником

Контракт с работником (трудовой договор) представляет собой соглашение между работником и работодателем, согласно которому работник берет на себя обязательства выполнять работу по своей специальности, квалификации или должности с подчинением, согласно внутреннему распорядку, а работодатель берет на себя обязательства выплачивать работнику зарплату и обеспечивать ему условия труда, которые предусмотрены законодательством, соглашением сторон и коллективным договором.

В Трудовом законодательстве РФ работник реализует свое право на труд через заключение трудового договора (или контракта) о работе на предприятии, учреждении или организации.


Статьи по теме