Инструкция по Взаимодействию Подразделений

      Комментарии к записи Инструкция по Взаимодействию Подразделений отключены

Уважаемый гость, на данной странице Вам доступен материал по теме: Инструкция по Взаимодействию Подразделений. Скачивание возможно на компьютер и телефон через торрент, а также сервер загрузок по ссылке ниже. Рекомендуем также другие статьи из категории «Инструкции».

Инструкция по Взаимодействию Подразделений.rar
Закачек 2269
Средняя скорость 3156 Kb/s

Инструкция по Взаимодействию Подразделений

Его объем будет зависеть от сложности взаимодействия. Если процесс простой, а сотрудник, отвечающий за него, хорошо понимает все этапы реализации, то он может сам составить схему работы с другими структурными единицами. После этого ему следует обсудить документ с остальными участниками. Если бизнес-процесс сложный, то каждый сотрудник разрабатывает свою часть модели. После этого все проекты компонуются и обсуждаются. В ходе ознакомления с базовым документом все заинтересованные сотрудники могут предложить те или иные корректировки и дополнения. После этого регламент взаимодействия между отделами компании передается руководителю.

  1. Установление и поддержание порядка при оформлении документации, эффективный контакт между структурными единицами.
  2. Предотвращение конфликтных ситуаций в коллективе. Если заранее будет определены схемы взаимодействия по работе, доля участия того или иного сотрудника в процессах, спорные ситуации не возникнут.
  3. Оперативное вхождение в коллектив новичков. Регламент помогает разобраться со структурой взаимодействий, указывает, какие документы будут использоваться работником, с какими службами он будет контактировать.
  4. Контроль дисциплины.
  5. Более быструю передачу дел другому сотруднику (при увольнении или выходе в отпуск).
  6. Предотвращение потерь финансовых, человеческих и временных ресурсов.

Образец регламента взаимодействия между отделами, примеры

В настоящее время на многих предприятиях контакты этих служб весьма затруднены. Связаны сложности с внутренними конфликтами отделов ИТ и ИБ. Существует несколько вариантов обеспечения эффективного их сотрудничества. В качестве первого и самого простого выступает наличие работников (одного или нескольких), специализирующихся на информационной безопасности внутри службы информтехнологии. Регламент взаимодействия между отделами ИТ и ИБ в этом случае отражает типичные подходы к сотрудничеству. Организация работы осуществляется на основании сложившихся стереотипа о том, что информационная безопасность является частью обеспечения информтехнологии. Если на предприятии не происходит конфликтов между этими службами, то руководитель может задуматься над тем, чтобы оформить службу ИБ в качестве отдельной структуры ИТ-отдела. Соответственно, придется выделить больше ресурсов, в том числе и финансовых, на обеспечение такой деятельности.

  1. Назначение документа. Как правило, присутствует такая фраза: «Настоящим регламентом определяется порядок…».
  2. Сфера действия. Регламент может распространяться на работников или объекты.
  3. Нормативные документы, в соответствии с которыми разработан акт.
  4. Правила утверждения, корректировки, отмены регламента.

Макрорегиональный филиал (МРФ) – Макрорегиональный филиал «Волга», Макрорегиональный филиал «Дальний Восток», Макрорегиональный филиал Северо-Запад», Макрорегиональный филиал «Сибирь», Макрорегиональный филиал «Урал», Макрорегиональный филиал «Центр», Макрорегиональный филиал «Юг», Макрорегиональный филиал «Москва»;

ТБ РФ/МРФ производит блокировку при наличии технической возможности в течение 2-х рабочих дней и информирует подразделения, инициировавшее и согласовавшее блокировку.

1 — Назначение

Черный список – перечень номерных диапазонов российской нумерации, описываемых префиксами, в настоящий момент не выделенных Федеральным агентством связи (Россвязь) ни одному из операторов связи;

Абонент (физическое и юридическое лицо) — пользователь услугами связи, с которым заключен договор об оказании таких услуг при выделении для этих целей абонентского номера или уникального кода идентификации;

Настоящая инструкция определяет порядок взаимодействия и обя­занности должностных лиц подразделений и служб СС и НМП и УГПС при тушении пожаров, ликвидации последствий аварий и стихийных бед­ствий, связанных с пожарами.

— уточнить в оперативном отделе СС и НМП, сколько бригад Скорой
медицинской помощи направлено на место пожара, и доложить РТП (НШ)
оперативную обстановку;

ОБРАЗЦЫ ИНСТРУКЦИЙ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ

11. Указания и распоряжения штаба обязательны к выполнению
всеми должностными лицами и работниками всех служб метрополитена.
Подразделения пожарной охраны подчиняются только руководителю туше­
ния пожара (приказы пожарным подразделениям начальником штаба могут
отдаваться только через руководителя тушения пожара).

— о своих действиях, принятых решениях и обстановке на участке
работы постоянно информировать РТП (НШ), взаимно согласовывать все
действия;


Статьи по теме