Порядок Оформления Работника на Работу

      Комментарии к записи Порядок Оформления Работника на Работу отключены

Уважаемый гость, на данной странице Вам доступен материал по теме: Порядок Оформления Работника на Работу. Скачивание возможно на компьютер и телефон через торрент, а также сервер загрузок по ссылке ниже. Рекомендуем также другие статьи из категории «Бланки».

Порядок Оформления Работника на Работу.rar
Закачек 788
Средняя скорость 9349 Kb/s

Порядок Оформления Работника на Работу

Согласно статье 25 ТК началом действия трудового договора является день начала работы, определенный сторонами в трудовом договоре.

Согласно статье 26 ТК при заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю:

Каким образом оформляется прием на работу

Заключив трудовой договор, стороны приобретают права и принимают на себя обязанности, предусмотренные договором и закрепленные в законодательстве о труде и в коллективном договоре.

ознакомить работника под роспись с коллективным договором, соглашением и документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок;

В случае если у работника нет страхового свидетельства, наниматель должен обратиться в ФСЗН. При этом наниматель представляет форму ПУ-1 (тип — регистрация (если свидетельство ранее не выдавалось) или восстановление (если свидетельство утеряно)). Сделать он это должен в течение 5 дней со дня принятия сотрудника на работу .

С совершеннолетними работниками, трудовая деятельность которых связана с ценностями организации (кладовщик, кассир и т.д.), целесообразно заключить договор о полной материальной ответственности .

Прием на работу: от «А» до «Я»

Принимая трудовую книжку, наниматель делает запись в книге учета движения трудовых книжек. Также он выдает работнику расписку о принятии трудовой книжки. Расписка составляется в произвольной форме. В ней указываются реквизиты организации и проставляется печать нанимателя. Работник ставит подпись в книге учета о получении такого документа .

Проведение любого инструктажа регистрируется в специальном журнале. Первичный инструктаж на рабочем месте вместо журнала может регистрироваться в личной карточке по охране труда .

2) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу (военный билет, временное удостоверение (взамен военного билета), удостоверение об отсрочке от призыва по мобилизации и в военное время (при зачислении военнообязанных на специальный воинский учет))

Целесообразно также предъявить страховое свидетельство государственного социального страхования и медицинскую справку о состоянии здоровья при необходимости.

Прием на работу: советы работнику (часть 1)

В этой статье хотелось бы остановиться на тех аспектах, которые имеют значение и крайне важны при оформлении на работу непосредственно для лица, поступающего на работу.

Однако, в отдельных случаях работник, принятый без представления необходимых документов, может впоследствии быть уволен по п. 3 ст. 44 Трудового кодекса Республики Беларусь в связи с нарушением установленных правил приема на работу.


Статьи по теме