Приказ о Назначении Ответственного Руководителя Работ

      Комментарии к записи Приказ о Назначении Ответственного Руководителя Работ отключены

Уважаемый гость, на данной странице Вам доступен материал по теме: Приказ о Назначении Ответственного Руководителя Работ. Скачивание возможно на компьютер и телефон через торрент, а также сервер загрузок по ссылке ниже. Рекомендуем также другие статьи из категории «Инструкции».

Приказ о Назначении Ответственного Руководителя Работ.rar
Закачек 993
Средняя скорость 4258 Kb/s

Приказ о Назначении Ответственного Руководителя Работ

О назначении в качестве ответственного лица должен знать сам работник. Утвержденный приказ нужно передать для ознакомления каждого указанному в нем сотруднику.

Как правило, руководитель своим распоряжением также назначает сотрудника предприятия, на которого возлагается контроль за ознакомлением ответственных с содержанием бланка.

Формирование приказа о назначении ответственного за производство работ — примеры и образцы

Приказ утверждается руководителем, после чего доносится до лиц, перечисленных в качестве ответственных за какой-либо этап производственных работ.

  • номер — персональный, присвоенный при регистрации в специальной журнале для распорядительной документации;
  • дата издания;
  • заголовок — о чем приказ, например, «о назначении ответственного сотрудника за производство действий на объекте», можно конкретизировать, на какой именно объекте;
  • причина издания — для каких целей составляется приказ (образцы причины — в связи с началом работ на конкретном объекте, для выполнения определенных действий, в целях исполнения норм действующего законодательства, строительных норм и правил, для организации управления производством каких-либо работ — строительных, строительно-монтажных, демонтажных и прочих);
  • распоряжения руководителя — ФИО и должности работников, назначаемых ответственными за производство, контроль различных этапов производственного процесса. Также следует назначить работников, которые будут замещать назначенных при их отсутствии;
  • приказом могут возлагаться конкретные обязанности, определяться круг их функционала;
  • список документации, которой должны руководствоваться назначенные лица;
  • уровень ответственности — как назначенные лица могут быть наказаны и за что;
  • утверждающая подпись руководителя.

4. Выдавать наряд разрешается на срок не более 15 календар­ях дней со дня начала работы. Наряд может быть продлен один раз на срок не более 15 календарных дней со дня продления. При перерывах в работе наряд остается действенным.

1. Предоставить право выдающего наряд, отдающего распоряжение, а также ответственного руководителя работ работникам из числа административно-технического персонала согласно списку (приложение 1).

Распоряжение о предоставлении работникам права выдающего наряд, распоряжение; ответственного руководителя работ; допускающего; производителя работ (наблюдающего)

На основании требований пп. 2.1.3; 2.1.4; 2.1.5; 2.1.6; 2.1.7; К.8; 2.1.10; 2.1.11 Межотраслевых правил по охране труда (правил рзопасности) при эксплуатации электроустановок (МПОТ)

Если при выполнении работ по нарядам имели место аварии, инциденты или несчастные случаи, то эти наряды хранить в архиве месте с материалами расследования.

Проект приказа о назначении ответственных лиц подготавливает руководитель или доверенное лицо, на которое возложены данные обязательства. Перед возложением обязанностей на работников или ответственное лицо необходимо четко уяснить, как составить документ грамотно, чтобы не было пропущено никаких моментов.

  1. В верхней части, то есть в шапке, необходимо прописать наименование организации, а также указать форму собственности.
  2. Под наименованием организации указывается тема, к примеру, это приказ о назначении руководителя за кадровую работу.
  3. Далее прописываются ссылки на основные нормативные документы федерального, регионального или внутреннего характера, согласно которым издается распорядительный акт о возложении обязательств.
  4. После вступительной части излагается суть документа, прописываются направления и лица, которые отвечают за их обеспечение.
  5. Подписывается акт начальником подразделения или работодателем.
  6. После приказ отдается на ознакомление сотрудникам, принимающим участие в работе.

Правильный образец приказа о назначении ответственных лиц

Регулирующие функционирование трудовой деятельности лица по предприятию или по организации назначаются непосредственным руководителем или начальником отдельной структуры. Проект распорядительного акта набирает секретарь или кадровый инспектор. После подготовки проекта документа последний передается руководству или лицу, уполномоченному подписывать такие бумаги.

  1. Полное наименование организации, в том числе населенный пункт, в котором расположено предприятие.
  2. Приказ о назначении ответственного за какое-либо направление предусматривает простановку даты и номера документа.
  3. В преамбуле указывается цель издания регламентирующего документа со ссылками на нормативные документы.
  4. Основное содержание документа.
  5. Подпись руководителя и подписи работников.


Статьи по теме