Пример Резюме Директора Предприятия

      Комментарии к записи Пример Резюме Директора Предприятия отключены

Уважаемый гость, на данной странице Вам доступен материал по теме: Пример Резюме Директора Предприятия. Скачивание возможно на компьютер и телефон через торрент, а также сервер загрузок по ссылке ниже. Рекомендуем также другие статьи из категории «Справки».

Пример Резюме Директора Предприятия.rar
Закачек 625
Средняя скорость 4508 Kb/s

Пример Резюме Директора Предприятия

Функциональные обязанности:

  • разработка маркетинговой стратегии развития компании;
  • разработка и контроль над исполнением маркетинговых бюджетов;
  • анализ конкурентной среды, SWOT-анализ;
  • управление рекламной деятельностью;
  • руководство коллективом из 20 человек;
  • подбор, обучение и адаптация персонала, проведение собеседований.

Достижения:

  • создала и раскрутила бренды «X», «Y»;
  • организовала работу отдела маркетинга с нуля;
  • коэффициент эффективности маркетинговых инвестиций за 2012 г. составил 1,13 по сравнению с 0,2 в 2011 г.

К составлению резюме руководителя (директора) необходимо отнестись со всей серьезностью, поскольку критерии отбора здесь намного жестче, чем в других должностях.

Образец резюме руководителя (директора)

Особое внимание следует уделить опыту работы (работа на руководящих постах станет преимуществом), функциональным обязанностям, ключевым навыкам и достижениям, профессиональным и деловым качествам руководителя, а также разделам «Образование» и «Дополнительное образование» (курсы, тренинги, семинары, конференции).

Некрасова Алла Егоровна
Дата рождения: 08.07.1982 г.
Адрес проживания: г. Москва, ул. Вишневая, 39, кв. 12
Телефон: моб. (495) 222-22-22
e-mail: nekrasova_a@mail.ru

сентябрь 1994 г. – июнь 1999 г. Киевский национальный университет им. Шевченко, факультет машиностроения, специальность – «инженер-механик», диплом специалиста (дневное отделение).

Главный показатель профессиональности кандидата на должность директора – наличие высшего образования, которое связанное с сферой деятельности компании, а также опыт работы на руководящих должностях, всё это опишите подробно, указывая период работы (месяц, год), полное название организации, должностные обязанности. Если у вас имеются сертификаты о прохождении курсов по управлению персоналом, укажите их обязательно в вашем резюме, это привлечёт внимание работодателя.

Образец резюме директора

Ну и основное, что должен иметь каждый директор это харизма, быть добрым, приветливым, вежливым, справедливым, внимательным, настойчивым, и так далее – это всё нужно указать в графе «личные качества». Все остальное зависит от умения произвести впечатление на собеседовании, но чтобы на него попасть подойдите к составлению резюме с полной серьёзностью.

Должность директора самая главная в любой компании. Хороший директор – это грамотный и ответственный человек, знающий специфику деятельности организации, умеющий наладить эффективную работу каждого её звена. Составить резюме директора легко только в том случае, если у вас уже есть опыт подобной работы, навыки управления большим количеством людей, но если таковых нет, то вам придётся хорошо потрудиться, выискивая все свои преимущества.

  • апрель 2014 г., 2-я Всероссийская практическая конференция по маркетингу — «Росэкспо», г. Москва.
  • май 2008 г., «Школа менеджмента организации», бизнес-центр «Россия», г. Москва.

Профессиональные навыки : опытный пользователь ПК (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Access, Internet, Adobe Photoshop). Средний уровень владения английским языком. Опыт управления людьми и стратегического планирования. Умение прогнозировать и принимать необычные управленческие решения.

Образец резюме руководителя (директора)

Андреева Анастасия Эдуардовна
Дата рождения: 06.04.1981 г.
Адрес проживания: г. Санкт-Петербург, ул. Яблочная, 14
Телефон: моб. (921) 675-25-13
e-mail: andreeva _a@ g mail. com

  • создание маркетинговой стратегии компании;
  • разработка и выполнение маркетинговых бюджетов;
  • SWOT-анализ, анализ деятельности конкурентов;
  • управление рекламой;
  • управление коллективом из 14 человек;
  • проведение собеседований, подбор персонала и его обучение.


Статьи по теме