Работа без Должностной инструкции

      Комментарии к записи Работа без Должностной инструкции отключены

Содержание

Уважаемый гость, на данной странице Вам доступен материал по теме: Работа без Должностной инструкции. Скачивание возможно на компьютер и телефон через торрент, а также сервер загрузок по ссылке ниже. Рекомендуем также другие статьи из категории «Инструкции».

Работа без Должностной инструкции.rar
Закачек 3707
Средняя скорость 3778 Kb/s

Работа без Должностной инструкции

Трудовое законодательство не требует обязательного составления инструкций для всех категорий работников (служащих): в настоящее время необходимость этого предусмотрена только для муниципальных служащих (п. 1 ст. 12, п. 1 ст. 23 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»), отдельных категорий государственных служащих (например для полицейских (п. 3 ст. 25 Федерального закона от 07.02.2011 N 3-ФЗ «О полиции»), для служащих таможенных органов (п. 2 ст. 17 Федерального закона от 21.07.1997 N 114-ФЗ «О службе в таможенных органах Российской Федерации») и т.д.) и некоторых категорий работников (например для персонала высших учебных заведений (п. 7 ст. 20 Федерального закона от 22.08.1996 N 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»), частных охранников (ст. 12.1 Закона РФ от 11.03.1992 N 2487-I «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации»)).

Должностная инструкция должна содержать предельно чёткие формулировки, поскольку каждое неполное или недостаточно чёткое определение приводит к неэффективным действиям работника и, как следствие, к нестабильности всего предприятия.

Какое наказание грозит руководителю, если на фирме нет должностных инструкций? Ваше имя (обязательно) Ваш e-mail (обязательно) Тема Сообщение Пожаловаться ▲▼ Проблемы Информация невернаОпечатки, неверная орфография и пунктуацияИнформация потеряла актуальностьНедостаточно информации по темеИнформация на странице повторяетсяЧасть текста на страницы не интереснаИзображения не соответствуют текстуСтраница плохо оформленаСтраница долго загружаетсяДругие проблемы Комментарий Что такое должностная инструкция и как она принимается? Именно должностная инструкция определяет основные функции работника, его права и обязанности, а также его ответственность при осуществлении им трудовой деятельности на определённой должности

Итак, ответственность за отсутствие должностных инструкций законом не предусмотрена. Её нет: ни административной, ни тем более уголовной.

После подписания документа его составителем и прочими заинтересованными лицами, он утверждается руководителем. Гриф утверждения состоит из слова УТВЕРЖДАЮ, наименования должности руководителя, его подписи и расшифровки, а также даты утверждения.

В 96-2000 г. работал юристом в одном ГУПе. Директор стал придираться по ерунде (видно хотел место освободить). Я начал собирать на него компру (чай 10 лет в МВД отслужил ). Потом компру грамотно слил (финансовые злоупотребления). Директору дали 5 лет условно но до суда провел время в СИЗО

Я о том же. ДИ — это ЛНА который обязателен для исполнения работником. Отсутствие ее в ТД ничего не меняет т.к. она просто даёт расшифровку должности, профессии конкретной работы. Фактически (и логически) ДИ должна быть неотъемлемым приложением к ТД.

Конференция ЮрКлуба

Крайне не соглашусь с утверждением о том, что ДИ не отражает содержание трудовой функции или должностных обязанностей, не смотря на то, что такое понятие, как ДИ в ТК РФ не предусмотрено

Дело в том, что ты должен был бы сообщить сразу как это узнал!
Вопрос будет стоять так: ты знал, но не сообщил! А тут в курсе уже будут несколько человек, так что это только усугубит

Если Вам не дают документы (договор, должностные обязанности) — может они просто сомневаются?!Интересно также и у других работников?

Работодателю грозит возможной проверкой и штрафом, невозможностью привлечь вас к ответственности за нарушение дисциплины или неисполнение обязанностей. Вы же не подписывали никаких документов, значит они не докажут, что знакомы с обязанностями.

Что делать, если нет ни трудового договора, ни должностной инструкции (см

Но все же оформление должно быть, потому как это важное условие для установления гражданско-правовых отношений работника и работодателя.

Устроилась на новую работу, все официально. Но не дают ни трудового договора, ни должностных инструкций официальных. Даже должность мою толком назвать не могут, так просто объяснили обязанности на словах. Могу я ничего не делать на работе? Просто сидеть и валять дурака? Чем мне это грозит, если я не подписывала документов типа должностной инструкции и трудового договора?


Статьи по теме