Резюме на Работу примеры Готовые Кадровика

      Комментарии к записи Резюме на Работу примеры Готовые Кадровика отключены

Уважаемый гость, на данной странице Вам доступен материал по теме: Резюме на Работу примеры Готовые Кадровика. Скачивание возможно на компьютер и телефон через торрент, а также сервер загрузок по ссылке ниже. Рекомендуем также другие статьи из категории «Формы».

Резюме на Работу примеры Готовые Кадровика.rar
Закачек 2298
Средняя скорость 7944 Kb/s

Резюме на Работу примеры Готовые Кадровика

Специалист по кадрам – специфическая профессия, связанная с работой с персоналом компании, их подбором, оформлением, повышением квалификации, увольнением и так далее. Такой специалист должен хорошо владеть законодательной базой в области трудоустройства и иметь хорошую интуицию.

июнь 2008 г. – февраль 2013 г. Агрофирма «Восток», г. Владивосток.
Функциональные обязанности:
— кадровое администрирование (штат 70 человек);
— подбор персонала;
— подготовка и проведение собеседований;
— сдача отчетов по руду.

Образец резюме специалиста по кадрам

сентябрь 2003 г. – июнь 2008 г. Владивостокский педагогический институт им. Ленина, факультет «Психологии и педагогики», специальность «Психология» (дневное отделение).

март 2013 г. – настоящее время, Сеть ресторанов «Дилма» г. Владивосток.
Функциональные обязанности:
— кадровое администрирование (штат 120 человек);
— анализ эффективности деятельности персонала;
— организация тренингов;
— подготовка и проведение собеседований;
— выполнение поручений старшего инспектора по кадрам.

Должностные обязанности
• Руководство отделом (постановка задач, контроль исполнения кадрового делопроизводства, методическое руководство)
• Участие в разработке политик и мероприятий компании в области кадрового делопроизводства
• Подбор персонала
• Организация обучения персонала
• Кадровое делопроизводство «с нуля»
• Разработка и усовершенствование договоров (трудовых, о материальной ответственности);
• Разработка должностных инструкций
• Разработка штатного расписания и штатная расстановка сотрудников
• Ведение табеля учета рабочего времени
• Оформление и хранение трудовых книжек;
• Оформление больничных листов
• Внутренний кадровый аудит
• Организация кадровой отчетности (анализ текучести персонала, отчетность по найму и увольнению сотрудников)
• Контроль за исполнением трудового законодательства; минимизация рисков, связанных с применением трудового законодательства,
• Персонифицированный учет (до полной сдачи отчета);
• Медицинское страхование;
• Воинский учет;
• Сдача сведений о доходах в органы налоговой службы.
• Работа с Миграционной службой, ОВИРом (оформление на работу иностранных граждан ближнего и дальнего зарубежья)
• Составление бюджета расходов на отдел персонала

Профессиональные навыки
Описание: Знание программ
• Windоws, Microsoft Office: Word, Excel , Access
• P F R (персонифицированный учет)
• РOLICE (медицинское страхование)
• 1С: (7.8), (8.0), (8.1), (8.2)
• 2 НДФЛ
• Гарант, Консультант
• ЕССО (Форма стат. отчетности (предприятие)

Шаблон для Специалист отдела кадров

Уфа, Башкирский кооперативный техникум
факультет Бухгалтерский учет, кафедра Бухгалтерский учет, экономика и контроль, Форма обучения Заочная, Выпускник (специалист)
(2002 — 2005)

Пожелания к будущей работе
Должность специалист отдела персонала, начальник отдела кадров, руководитель отдела персонала, менеджер по персоналу
Зарплата: 15 000
График работы: Полный рабочий день
Тип работы: Постоянная

Необходимо отметить что слово «кадровик» является неофициальным названием, поэтому в резюме следует указывать верное наименование данной профессии – инспектор по кадрам.

При составлении любого резюме важно обратить внимание на то, что резюме является вашей краткой визитной карточкой, которая при этом должна привлечь внимание работодателя. Таким образом, любое резюме, в том числе и резюме кадровика (образец формы приведен ниже), должно с одной стороны содержать краткую и точную информацию о вас, а с другой стороны выгодно подчеркивать ваши профессиональные возможности, в частности в сфере управления персоналом предприятия.

Резюме кадровика (образец)

Резюме должно быть четко структурировано, что облегчает его восприятие работодателем, а также дает работодателю представление о ваших способностях структурировать информацию. Обычно резюме содержит следующие разделы:

  • личная информация – указываются ваши фамилия, имя, отчество, телефон и адрес электронной почты, по которым с вами можно связаться. При указании адреса электронной почты желательно указывать именно тот адрес, с которого вы будете направлять резюме работодателю;
  • цель резюме – указывается именно та должность, на занятие которой вы претендуете, в частности кадровик;
  • опыт работы – в данном разделе в последовательном порядке необходимо указать ваши предыдущие места работы, те должности, которые вы ранее занимали, и периоды, когда вы работали у конкретного работодателя;
  • профессиональный опыт – здесь следует описать имеющийся у вас опыт работы кадровика. Если у вас такого опыта нет и вы впервые претендуете на такую должность, подробно опишите имеющийся у вас опыт работы в сфере управления персоналом. При описании своего профессионального опыта не стоит досконально описывать все те должностные обязанности, которые вы выполняли на предыдущих местах работы, достаточно в общей форме описать те производственные процессы, в которых вы участвовали: ведение кадрового документооборота (внесение записей в трудовые книжки, их хранение, составление проектов приказов по кадрам), учет времени труда и отдыха работников, подготовка документов для аттестации, конкурсных отборов и т.д. При подготовке резюме кадровика на работу примеры готовых резюме, размещенных в Интернете, следует использовать с осторожностью, чтобы не вводить работодателя в заблуждение относительно ваших профессиональных возможностей и не тратить впустую его и ваше время;
  • образование – здесь указываются полученное вами образование и период обучения. Если вы имеете несколько дипломов, то следует подумать, указывать ли сведения о всех дипломах, которые вы получили. Как образец, резюме кадровика на работу может смотреться выигрышней, если помимо экономического образования у вас будет диплом профильного отраслевого образовательного учреждения именно в той сфере (отрасли), в которой осуществляет деятельность организация, куда направляется резюме (металлургия, нефтяная промышленность и т.д.);
  • повышение квалификации – здесь следует указывать только те тренинги и курсы, которые относятся к предстоящей работе, т. е. к учету кадров на предприятии;
  • профессиональные навыки и знания – в данном разделе необходимо описать те навыки, которые будут способствовать исполнению обязанностей кадровика (знание автоматизированных информационных систем управления кадрами, знание справочно-правовых систем, владение программами по созданию презентаций, текстовыми редакторами и т.д.);
  • крупные проекты и достижения – в данном разделе вы можете указать свои достижения в сфере управления персонала (кадровое сопровождение реорганизации крупной компании, участие во внедрении автоматизированных систем учета кадров и т.д.).


Статьи по теме