Сведения о Гражданине Подлежащем Воинскому Учету образец

      Комментарии к записи Сведения о Гражданине Подлежащем Воинскому Учету образец отключены

Уважаемый гость, на данной странице Вам доступен материал по теме: Сведения о Гражданине Подлежащем Воинскому Учету образец. Скачивание возможно на компьютер и телефон через торрент, а также сервер загрузок по ссылке ниже. Рекомендуем также другие статьи из категории «Бланки».

Сведения о Гражданине Подлежащем Воинскому Учету образец.rar
Закачек 1860
Средняя скорость 1234 Kb/s

Сведения о Гражданине Подлежащем Воинскому Учету образец

Организации и образовательные учреждения сдают в военные комиссариаты (либо в органы самоуправления на местах) утвержденную Генштабом форму сведений о гражданине, подлежащем воинскому учету. Осуществляется это в таких случаях, при:

Касательно самого гражданина, отображению подлежит его ФИО, адрес, год рождения и воинское звание, а также кодовое обозначение ВУС (полностью). После внесения данных организации (наименование, юридический адрес), в форме прописывается должность, на которую принято работника, и фактический адрес его структурного подразделения.

Сведения о Гражданине Подлежащем Воинскому Учету образец

В нижней части формы сведений о гражданине, который подлежит воинскому учету, вписывается номер соответствующего приказа (о приеме, отчислении либо увольнении) и дата подписания, свои подписи ставят руководитель учреждения, ответственный за воинский учет (начальник отдела кадров или специалист кадровой службы).

Стоит отметить, что ненужные данные, предлагаемые в форме, обозначены примечанием «ненужное зачеркнуть». Зачеркивается информация сплошной линией синего или черного цвета. Сведения подаются на листе с проставленным угловым штампом организации или учреждения образования. Кроме указанной формы, на сайте имеется образец сведений о гражданах, состоящих на воинском учете, воспользоваться которым можно, перейдя по предлагаемой ссылке.

Официально форма сообщения о гражданине, подлежащем воинскому учету, не утверждена. Так что этот документ можно составить в свободной форме. Примерная форма документа есть в Методических рекомендациях Генерального штаба РФ от 31.12.07. И хотя она не является обязательной, проще ее придерживаться. Лучше если сообщение будет выполнено на бланке компании. Если бланка нет, в левом углу необходимо указать полные данные организации.

Так, все мужчины призывного возраста (от 18 до 27 лет) подлежат учету в обязательном порядке. Возраст учета граждан, пребывающих в запасе, зависит от их воинского звания, отраженного в военном билете.

Сведения о гражданине, подлежащем воинскому учету

Сообщение подписывает руководитель компании и ответственный за ведение воинского учета. Последний указывает рядом со своей подписью контактный телефон.

Большая часть сведений – анкетные данные работника. Вопросы могут возникнуть только по двум разделам: «Воинское звание» и «Полное кодовое наименование». Эти данные берутся из военного билета (у граждан, пребывающих в запасе) или из приписного свидетельства (у мужчин призывного возраста до получения военного билета). Если в представленных работником документах нет нужной информации, в этих графах пишут «не заполняется»

Неоповещение руководителем или другим должностным лицом организации, а равно должностным лицом органа местного самоуправления, ответственными за военно-учётную работу, граждан о вызове их по повестке военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учёт, а равно необеспечение гражданам возможности своевременной явки по вызову по повестке военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учёт, —

В сведения включаются граждане, не сообщившие в военный комиссариат или орган местного самоуправления, осуществляющий первичный воинский учёт, об указанных изменениях (не представившие корешки листков сообщений с отметкой военного комиссариата либо органа местного самоуправления).

Методические рекомендации по ведению воинского учёта в организациях

влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от одной второй до пяти минимальных размеров оплаты труда.

влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от одной второй до пяти минимальных размеров оплаты труда.


Статьи по теме