Выдается ли Должностная инструкция на Руки Работнику

      Комментарии к записи Выдается ли Должностная инструкция на Руки Работнику отключены

Уважаемый гость, на данной странице Вам доступен материал по теме: Выдается ли Должностная инструкция на Руки Работнику. Скачивание возможно на компьютер и телефон через торрент, а также сервер загрузок по ссылке ниже. Рекомендуем также другие статьи из категории «Инструкции».

Выдается ли Должностная инструкция на Руки Работнику.rar
Закачек 3828
Средняя скорость 5527 Kb/s

Выдается ли Должностная инструкция на Руки Работнику

  1. Скажите пожалуйста, на руках у сотрудника должен быть оригинал должностной инструкции или копия.
  2. И нужно ли заверять копию?
  3. И обязательно ли её прошивать?

Должностная инструкция — это основной документ, который определяет задачи, функции, обязанности и ответственность работника организации при выполнении им работы по занимаемой должности. Разрабатывать должностную инструкцию необходимо, исходя из задач и функций, которые возложены на конкретное структурное подразделение.

На руках у сотрудника должен быть оригинал должностной инструкции или копия

Ситуация:В какой форме нужно знакомить сотрудников с должностной инструкцией. Должностная инструкция оформлена как самостоятельный документ

Во избежание различных недоразумений в будущем, если должностная инструкция составлена на нескольких листах, нужно или прошить ее и пронумеровать, или на каждом листе предусмотреть строчки для подписей работника и работодателя (для парафирования).

Журнал выдачи должностных инструкций — образец его доступен для скачивания по ссылке ниже. Подробнее о том, что представляет собой журнал выдачи должностных инструкций и как его заполнить, рассказывается в статье.

  • внести запись в журнал выдачи ДИ (особенно актуально для организаций с большой численностью сотрудников);
  • поставить отметку о получении инструкции на экземпляре работодателя (с подписью и расшифровкой сотрудника).

Образец журнала выдачи должностных инструкций

Действующим законодательством не урегулирован порядок оформления и выдачи ДИ. При ее подготовке работодатель может руководствоваться положениями ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. », но в конечном итоге самостоятельно определяет форму и содержание инструкции в зависимости от специфики деятельности организации, а также функций сотрудника.

ДИ, утвержденная в качестве самостоятельного документа, может и не выдаваться сотруднику на руки. Однако по его письменному заявлению работодатель обязан выдать ему заверенную копию инструкции в течение 3 рабочих дней (ст. 62 ТК РФ).

Трудовое законодательство, к сожалению, не дает определения должностной инструкции. Словари же определяют ее как документ, в котором кратко изложены требующиеся навыки, основные задачи и полномочия лица, занимающего какую-либо должность в организации.

В судебной практике значится немало дел, выигранных благодаря должностной инструкции, когда суд удовлетворял заявление о признании незаконным решения налогового органа о доначислении налога на прибыль, пеней и применении санкций. Аналогичная позиция изложена и в Постановлении ФАС УО от 18.06.2008 N Ф09-4346/08-С3.

Что должен знать о должностной инструкции работодатель

2) устанавливает требования к кандидатам на определенную должность (необходимые профессионально-квалификационные качества, например, машинописная скорость или знание иностранного языка, и личностные качества, например, уровень образования, стаж работы). Это поможет правильно обосновать отказ в приеме на работу неподходящему кандидату;

Как следует из материалов дела, налоговой инспекцией проведена выездная налоговая проверка общества по вопросам соблюдения законодательства о налогах и сборах, по результатам которой составлен акт от 14.06.2007.


Статьи по теме